Ученый Тимоти Джадж (Timothy Judge), профессора менеджмента из бизнес-колледжа при университете Нотр-Дам Мендоса доказал, что удовлетворение от работы и проблемы со здоровьем, связанные с рабочими стрессорами, в большей мере связаны с генами, чем с условиями труда.
Профессор Джадж изучил почти 600 идентичных близнецов и двойняшек, которые были воспитаны как вместе, так и врозь. Он обнаружил, что работа в одних и тех же или различных условиях оказывала крайне мало влияния на личность, уровень стресса и здоровье.
«Наше исследование показывает, что стресс может иметь отношение не столько к объективным факторам окружающей среды, сколько к генетическому коду, предопределяющему особенности личности», – сообщил Тимоти Джадж в журнале Organizational Behavior and Human Decision Processes.
В качестве примера, Тимоти Джадж привел историю двух мужчин ,которые имелди разные профессии, различные условия работы и различные уровни стресса. Тем не менее, оба они были одинаково недовольны своей работой.
Тем не менее, автор исследования заявил, что его выводы вовсе не означают, что сотрудники не должны пытаться избегать стрессовых ситуаций на работе.