Изначально синдром «выскочки» в основном ассоциировался с женщинами. «Мы все еще живем в культуре, которая приветствует мизогинические взгляды разной степени и во всевозможных проявлениях. Естественно, женоненависническое отношение часто проявляется на рабочем месте, а слабый пол смиряется с этим и буквально впитывает в себя отрицательные и, безусловно, несправедливые установки. Дальше – больше: снижается профессиональная самооценка, расширяется разрыв между реальным и воображаемым «Я», запускается развитие синдрома «выскочки» - объясняет эту позицию американский психотерапевт Сара Шафт.
Правда, не все коллеги с ней единодушны: по их мнению, женоненавистничество не является единственным культурным фактором в этом процессе, а женщины не являются единственными жертвами этого синдрома – от него страдают также многие мужчины.
По мнению некоторых экспертов, одержимость успехом, достижениями, деньгами и славой, которая пронизывает западную культуру, готовит для этого благодатную почву. Когда эти ценности становятся гламурными и возвышенными, важность того, чтобы иметь их, значительно возрастает, и тут уже формируется когнитивное искажение.
В целом, принято считать, что этот феномен тесно связан с уровнем культуры производства, правилами поведения на рабочем месте. Характер поведения и общения с коллегами может как подпитывать неуверенность в себе и выработать в сотруднике синдром «выскочки», так и культивировать здоровую самооценку.