Логотип Портал вашего здоровья ZdravoE

Сокращение или увольнение в декретном отпуске

Сокращение или увольнение в декретном отпуске

Законодательством Украины установлено, что государство охраняет семью, детство, материнство, отцовство, создает условия для укрепления семьи. Государство обеспечивает охрану прав матери, отца, ребенка, материально и морально поощряет и поддерживает материнство и отцовство, а также обеспечивает приоритет семейного воспитания ребенка.

Одним из актов, призванных защищать трудовые интересы женщин, пребывающих в отпуске по уходу за ребенком, является Кодекс законов о труде (КЗоТ). Ст. 184 провозглашает гарантии при приеме на работу и запрещает увольнение беременных женщин и женщин, которые имеют детей:

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років … одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов`язковим працевлаштуванням. Обов`язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.